Bagaimana Wonder Woman Menginspirasi Pemimpin Bisnis di Seluruh Dunia
Pengusaha bisa berhubungan dengan banyaknya perjuangan Wonder Woman yang telah mencapai takdirnya.
.
Ini adalah film yang berbicara dengan seluruh negara. Film berbasis DC Comics terbaru, Wonder Woman, meledak di bioskop, mengilhami generasi baru pemimpin masa depan. Tapi inspirasi itu tidak terbatas pada anak-anak dan remaja. Sebenarnya, pengusaha dan pemimpin bisnis telah banyak belajar dari superhero wanita.

Tidak peduli di mana Anda berada dalam karir Anda, Anda bisa mendapatkan keuntungan dari pelajaran yang tersebar di seluruh Wonder Woman. Sejak tahun 1941, pencarian superhero mitologis untuk keadilan telah menjadi panutan melalui buku komik, serial TV dan film. Inilah tiga cara pemimpin bisnis saat ini yang mendapatkan inspirasi dari blockbuster tersebut. Hati-hati, spoiler terbentang di depan.

Mengalahkan peluang.
Mitologi Yunani yang dibangun di Wonder Woman memberi setiap retelling lapisan intrik tambahan. Jauh sebelum dia mengenakan ikat kepala dan borgolnya, Diana Prince adalah seorang prajurit dalam pelatihan, yang lahir dari pertempuran. Tapi ibunya, Ratu Hippolyta, melarang Diana untuk berlatih, meskipun dia tahu bahwa putrinya benar-benar mampu menyelesaikan hal-hal besar.

Apakah itu menghentikan Diana? Tidak semuanya. Alih-alih memberi tuntutan ibunya, dia hanya memulai latihan secara rahasia, bekerja dengan bibinya, Antiope, seorang pejuang yang galak (dan bermain dalam undian yang diilhami oleh Robin Wright dari House of Cards). Ketika ibu Diana akhirnya belajar tentang kerja keras putrinya, dia menginstruksikan Anti-Ferrous untuk menjadikan Diana yang paling ganas dari semua prajurit Amazon.

Menonton Diana menuangkan hatinya untuk belajar apa yang perlu dia lakukan untuk mendominasi pertempuran pun memberi inspirasi. Pengusaha dapat berhubungan dengan pelatihannya secara pribadi, hanya menerima pekerjaan itu setelah dia benar-benar siap. Banyak usaha kecil dibangun dalam kegelapan oleh para pemimpin yang menjaga rahasia produk atau layanan mereka sampai mereka siap mengenalkannya kepada khalayak luas. Mereka biasanya tidak menyembunyikannya karena mereka memberontak, tapi mereka berusaha menghindari pesaing untuk menggesekkan gagasan mereka dan memukuli mereka ke pasar.

Tapi mungkin inspirasi terbesar berasal dari disiplin tanpa henti yang dilakukan Diana dalam latihannya. Ketahanan dan hiruk pikuk hampir selalu tercantum di antara ciri-ciri utama pengusaha sukses. Diana tidak pernah menyerah dalam latihannya, dan akhirnya memberikan banyak usaha, dia lebih baik daripada pelatihnya. Perjalanan seorang pemimpin untuk membawa bisnis ke pasar harus dilakukan dalam beberapa bulan (atau bahkan bertahun-tahun) - versi lama dari adegan pelatihan Wonder Woman, yang diakhiri dengan momen kemenangan saat bisnis baru diperkenalkan ke dunia.

Mengetahui kapan harus berporos.
Ares, dewa perang, dipukul oleh ayahnya jauh sebelum kelahiran Diana. Namun, Diana mendengar ceritanya sepanjang hidupnya. Ketika dia menemukan dirinya berada di tengah peperangan, dia yakin Ares bertanggung jawab. Percaya bahwa dia harus membunuh Ares untuk mengakhiri perang, dia memusatkan perhatiannya untuk mencapai tujuan itu, mengabaikan tekad Steve Trevor untuk menyelesaikan misinya untuk mengakhiri perang dengan cara lain yang turun-ke-bumi.

Diana akhirnya mencapai tujuannya untuk membunuh orang yang dia yakin itu adalah Ares tapi itu tidak membawa perang ke akhir yang cepat yang dia harapkan. Dia menyadari bahwa apa yang selalu diketahui tentang kelahiran dan keturunannya tidak lengkap. Itu mengubah segalanya. Itu tidak menghentikannya untuk bertempur, tapi dia harus memikirkan kembali strategi awalnya dan mengubah misinya, dengan cepat.

Dengan cara yang sama, pengusaha sering menemukan rencana awal mereka tidak akan berhasil. Mereka mungkin menemukan, melalui umpan balik atau metode "startup ramping" lainnya, bahwa konsep mereka telah dipatenkan atau pasar telah bergeser dan tidak ada lagi permintaan untuk apa yang mereka kembangkan. Bila itu terjadi, mereka memiliki dua pilihan utama. Mereka bisa menyerah sepenuhnya atau mengambil konsep mereka ke arah yang baru.

Meski ada banyak cara bisnis bisa berporos, kerja keras para pemimpinnya dimasukkan ke dalam selama bulan dan tahun sebelum pivot itu tidak terbuang. Bahkan, beberapa perusahaan paling terkenal di dunia saat ini mengalami pivot di beberapa titik, termasuk Starbucks dan Twitter. Semua hubungan yang dibangun oleh para pemimpin dan pelajaran yang mereka pelajari saat mereka tumbuh perusahaan mereka akan berlaku karena mereka menemukan bahwa mereka harus bergerak ke arah yang baru. Sama seperti pelatihan Diana memberinya pengalaman yang dia butuhkan untuk menjadi Wonder Woman di tengah pertempuran, kerja keras seorang pengusaha dapat melunasi kapanpun atau mengapa mereka harus tiba-tiba membawa produk atau layanan mereka ke tempat yang tidak terduga.

Inspirasi adalah keterampilan kepemimpinan.
Wonder Woman adalah pemimpin terlahir, mengambil penjahat yang lebih besar dari pada tanpa rasa takut. Pada satu titik, dia hampir saja menyerahkan kembali tentara Jerman yang menduduki parit Perang Dunia I yang tidak bergerak bertahun-tahun.

Wanita dalam bisnis menghadapi rintangan yang mengakar setiap hari. Mereka harus menentang peluang untuk mengalahkan kompetisi, bahkan ketika masyarakat memegang mereka ke standar yang lebih tinggi, seringkali hanya didasarkan pada jenis kelamin mereka. Pemimpin bisnis tidak memiliki kepentingan kekuatan super untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka. Sebaliknya mereka harus mengandalkan kecerdasan, ketekunan dan kreativitas mereka.

Tapi wanita bukan satu-satunya yang bisa belajar dari atribut kepemimpinan Wonder Woman. Fleksibilitas Diana saat hal-hal berubah di sekelilingnya merupakan pelajaran bagus bagi para pemimpin bisnis saat ini. Bahkan jika bisnis tidak menghadapi poros di sepanjang jalan, seorang pemimpin kemungkinan akan menemukan sasaran bisnisnya bergeser dan berkembang seiring berjalannya waktu. Mampu mengatasi perubahan tantangan selama berbulan-bulan dan bertahun-tahun sangat penting untuk bertahan di pasar yang kompetitif.

Mungkin salah satu pemikir pelajaran terbesar yang bisa belajar dari Wonder Woman adalah belas kasihan yang dia tunjukkan untuk desa Veld. Chris Pine, aktor yang bermain Steve Trevor dalam film tersebut, berkomentar tentang pentingnya menunjukkan belas kasih Wonder Woman selama film berlangsung, dan pemirsa dapat melihat bahwa karakter Steve membuatnya terinspirasi. Demikian pula, para pemimpin dengan tim dapat melihat bagaimana perilaku welas asih dapat mengesankan karyawan, yang kemudian akan merasa termotivasi untuk menunjukkan tingkat kasih sayang yang sama dalam pekerjaan yang mereka lakukan.

Wonder Woman akan terus menginspirasi penonton bioskop untuk masa yang akan datang, berkat sekuel mendatang dan peran apa pun yang akan dia mainkan bersama Batman, Aquaman dan anggota Justice League lainnya. Sebagai pemimpin bisnis mengambil di setiap film, mereka dapat lebih baik diri mereka dengan memperhatikan banyak pelajaran kepemimpinan superhero akan belajar saat ia memerangi kejahatan. Entah Anda menghasilkan penemuan inovatif atau hanya mencoba memenangkan klien baru, menyalurkan banyak kualitas kepemimpinan Wonder Woman yang dapat membantu Anda atau bisnis Anda mencapai ketinggian baru.

#tda #ukmmedan #komunitassosial #inspirasi
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

Apakah Perusahaan Anda Disiapkan untuk Menarik Bakat Milenium? ( anak zaman sekarang yang sangat intens terhadap teknologi )
Kandidat mencari keaslian, polos dan sederhana.

Tempat kerja di seluruh negeri berubah. Meskipun banyak hal ini berkaitan dengan teknologi yang berkembang, seperti smartphone, perubahan terbesar yang kami lihat bukanlah apa yang dilakukan bisnis. Itulah yang terjadi di dalam bisnis itu sendiri.

Perkiraan menunjukkan bahwa pada tahun 2025, tiga perempat dari seluruh angkatan kerja akan berumur milenium. Mereka akan menjadi kekuatan pendorong di belakang ekonomi dalam waktu kurang dari satu dekade.

Apakah bisnis siap untuk perubahan ini? Lagipula, milenium telah disebut banyak hal - malas dan berhak, untuk beberapa nama. Bagaimana sebuah bisnis dapat bekerja secara efektif dengan milenium yang tidak berencana untuk tinggal dalam posisi lebih dari beberapa tahun?

Kathryn Minshew, CEO dan salah satu pendiri The Muse, memiliki solusinya: memasangkan bisnis yang tepat dengan kandidat yang tepat, yang sebagian besar didasarkan pada apa yang kandidat inginkan dan apa yang dapat ditawarkan bisnis dari sudut pandang budaya. "Ini seperti kencan," kata Minshew dalam sebuah wawancara di konferensi Collision di New Orleans.

Dengan banyak cara, Minshew benar. Banyak milenium tidak hanya mencari pekerjaan, tapi juga budaya yang menyertainya.

Tapi menemukan kandidat yang tepat bukan hanya membuat semua orang bahagia. Ini juga tentang mempertahankan talenta itu, sebuah isu besar yang dihadapi bisnis dengan milenium.

Memahami motivasi.
Minshew memiliki track record jaringan yang sukses. Tidak ada jangkauan untuk memanggilnya seorang ahli terkemuka dalam memahami proses perekrutan, baik dari sisi majikan maupun kandidat.

Dia memutuskan untuk menggunakan keahliannya saat dia mendirikan The Muse pada tahun 2011. Muse adalah situs penemuan karir dan pekerjaan yang digunakan oleh 50 juta orang setiap tahunnya. Sementara ada yang bisa menggunakan situs ini, sebagian besar pengguna ternyata milenium.

Alasannya di balik The Muse itu sederhana. "Perusahaan menghabiskan begitu banyak waktu, energi dan produk pemasaran uang," katanya. "Namun, banyak bisnis tidak mendekati jumlah waktu dan energi dan sumber daya yang sama untuk memasarkan posisi mereka dan organisasinya sebagai tempat yang tepat untuk bekerja."

Ini benar. Banyak bisnis tidak tahu bagaimana benar mewakili dirinya saat mencari kandidat baru. Sementara "hip" atau "keren" mungkin tampak seperti undian untuk milenium, keinginan mereka benar-benar berjalan jauh lebih dalam. Minshew mengatakan kandidat mencari keasliannya. Dan ini tidak hanya berlaku untuk milenium. Semua orang yang menggunakan The Muse ingin menemukan kecocokan yang baik.

Jadi, untuk membantu bisnis ini - seperti Facebook, Dropbox dan AT & T, untuk beberapa nama - Muse menyusun profil yang menargetkan kandidat yang tepat. Hasil? Minshew mengatakan kepada saya bahwa setelah Dropbox mengadopsi strategi mereka, konversi di LinkedIn meningkat dari 3x menjadi 10x.

Sekali lagi, hanya mempekerjakan kandidat yang tepat bukanlah satu-satunya masalah yang dihadapi bisnis saat milenium terus mengambil peran lebih besar dalam angkatan kerja. Bisnis perlu menemukan cara untuk mempertahankan talenta yang telah mereka kerjakan dengan susah payah.

Memahami milenium.
Sekarang, Anda pernah mendengar atau meyakini setidaknya beberapa stereotip yang mengelilingi milenium. Tapi Minshew, yang sekian ribu tahun, melihatnya dengan cara yang berbeda. "Ini kesombongan untuk melukis seluruh generasi," katanya pada saya.

Minshew kemudian menjelaskan bahwa seribu tahun adalah istilah yang sangat luas. Satu-satunya hal yang sama dengan generasi milenium adalah bahwa mereka tumbuh dengan menggunakan teknologi seperti internet dan kebanyakan dari mereka mengalami usia selama resesi hebat. Pada dasarnya, bagaimanapun, generasi milenium tidak berbeda dengan generasi lainnya.

Secara keseluruhan, milenium terbiasa mendengar suaranya - hasil tumbuh dengan menggunakan media sosial. Tapi apa yang mereka minta dari atasan adalah kandidat apa pun dari generasi yang berbeda. Milenium, seperti semua kandidat, termotivasi oleh berbagai hal - otonomi, kreativitas, stabilitas, kompensasi dan prestise, di antara banyak motivator lainnya.

Jadi, sementara satu calon milenium mungkin mencari pekerjaan yang menawarkan kreativitas, yang lain mungkin memberi nilai pada posisi yang menawarkan keamanan. Keamanan khususnya telah menjadi penting bagi milenium karena banyak dari mereka melihat orang tua berjuang melalui Resesi Hebat.

Tapi di atas hal lain, milenium ingin menemukan pekerjaan yang tepat untuk mereka. Banyak dari mereka menyadari bahwa tidak ada yang namanya "pekerjaan impian", atau posisi yang bisa mereka dapatkan dari perguruan tinggi dan bertahan sampai mereka pensiun.

Minshew mengatakan bahwa melalui penelitian Muse, mereka telah belajar bahwa milenium mencari tempat kerja yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka. Untuk mengetahui kebutuhan ini, Minshew menjelaskan tiga P: orang, tujuan dan jalannya.

Orang-orang memperhatikan jenis orang yang menjadi kandidat kandidat untuk dan dengan. Menurut Minshew, 77 persen milenium ingin bekerja sama dengan seorang teman. Pada saat yang sama, banyak kandidat mungkin ingin bekerja untuk seseorang yang menganggapnya setara.

Tujuan adalah makna dibalik kerja. Millenia tidak malas. Mereka hanya ingin tahu bahwa pekerjaan mereka dihargai

Ketika sebuah perusahaan atau posisi memiliki tujuan tertentu dalam pikiran yang sesuai dengan kandidat, kesempatan untuk mempertahankan karyawan baru itu jauh lebih baik.

Path menyangkut langkah selanjutnya. Minshew mengatakan bahwa kebanyakan orang ingin mendapatkan sesuatu dari pekerjaan mereka, apakah itu tumbuh dalam bisnis, belajar keterampilan baru, dll. Semua kandidat ingin memiliki rasa arah, dan satu yang dapat mereka kontrol.

Begitu Anda menentukan kebutuhan dan keinginan masing-masing kandidat - seperti milenium - maka Anda dapat menemukan kandidat yang tepat yang memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk tinggal dengan bisnis Anda untuk waktu yang lama.

#tda #ukmmedan #komunitassosial #anakmillenium
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

Ingin Senang? Rangkullah Insanity.
Ketika seorang penggemar bertanya kepada musisi Mike Errico bagaimana rasanya memiliki bayi yang baru lahir dan merilis sebuah rekaman pada saat bersamaan, dia memiliki jawaban yang akan banyak diketahui oleh banyak pengusaha.

Saya pernah menghadiri dua upacara induksi Rock and Roll Hall of Fame dalam dua tahun terakhir, dan melalui semua kemewahan dan sejarah dan pertunjukan, satu hal telah menghantui saya: setiap inductee, dalam genre apa pun, mengalami saat yang canggung dalam Pidato penerimaannya atau sebagian besar untuk meminta maaf secara terbuka kepada anak-anaknya karena tidak berada di sekitar, karena tidak menjadi panutan yang dia inginkan, untuk perceraian dan skandal dan rehabs.

Tidak ada salahnya kesalahan suara para inductees saat mereka melihat kembali pilihan yang mereka buat, dan para penggemar di Barclays Center - beberapa di antaranya telah membayar lebih dari $ 500 untuk sebuah tiket - bereaksi dengan campuran "haha ... itu Rock and roll! "Dan" haha ​​... saya senang itu bukan saya. "Ini adalah saat yang tepat untuk terlibat dalam ekosistem pola asuh yang buruk, dan tampaknya dipanggang dalam dunia kesuksesan dalam musik.

Tahun terakhir ini, saya pergi bersama istri saya. Itu undangan terakhir dari seorang teman, dan kesempatan langka untuk keluar dari rumah tanpa kedua anak kami, yang lebih tua berusia 4 dan enam bulan yang lain. Kami memohon pada orang tua saya untuk menghabiskan makan malam mereka di lemari es dan berlari untuk membantu.

Bagi saya, indra Hall of Fame memiliki lebih dari sekedar melewati signifikansi. Saya adalah seorang artis rekaman yang baru saja menyelesaikan album kedelapan saya dan proses pengeringan yang panjang dan seringkali membuat saya langsung tumpang tindih dengan kelahiran anak bungsu kami. Seandainya saya hanya mencatat sebuah EP, seperti rencananya, mungkin kita telah mencekik semuanya sebelum hari ulang tahunnya, tapi berjalan dengan baik, saya memutuskan bahwa kita harus terus berjalan.

Jadi, anehnya ketika saya kembali dari Barclays Center untuk menemukan pertanyaan di inbox saya dari penggemar yang baru saja membeli beberapa stiker di toko online saya:

Mike: Bagaimana rasanya menyambut anak baru dan merilis album baru, hampir bersamaan?

- John Brown

Saya menjawab:

John,

Mungkin Anda bertanya tentang manajemen waktu.

(Kasur blow-up tidak bekerja dengan baik, mendorong kunjungan yang mengerikan ke dokter vokal dan lingkup pita suara saya. Ternyata, mereka tidak menjadi masalah.)

Tapi, kalau begitu, mungkin Anda menyukai humor yang lebih dalam dan lembut. Akhir-akhir ini saya sering berada di sini, dan dalam semangat itu, saya mengajukan pertanyaan Anda kepada istri saya, yang mati, "Itu gila." Wow. Aku tidak mengharapkan itu! Seperti mata dingin dan tak berkedip aku. Mata salju.

Maksudku, inilah pria yang dinikahinya, dan inilah priaku sekarang. Inilah mengapa dia menyukaiku. Ini album kedelapan saya. Bukannya aku meniup sejumlah uang ke Corvette dua tempat duduk. Orang melakukan itu. Saya tidak mengerti. Setiap kali beberapa mobil otot memutar mesinnya di jalan kota, saya menunjuk dan mengatakan kepadanya, "Lihat? Itu bisa saja saya. Tapi tidak. Dan catatan tidak terbagi dua nilainya begitu Anda mengusir mereka dari tempat parkir. Catatan saya menghasilkan uang ... "

Dia memberi mata salju lagi, dan saya terpaksa mengakui, "akhirnya, pokoknya."

Dia telah melewati banyak hal, dan saya membuatnya semakin ketat dengan terus maju. Tapi inilah masalahnya: waktu.

Waktu adalah hal.

Pertama, kita tidak akan ingat saat ini. Padahal, semakin kasar waktunya, semakin kita melihat kembali dengan kagum, bahkan tertawa. Contoh: Selama tahap akhir rekaman, kedua anak tersebut mengalami demam berdarah. Anak laki-laki hoo Mereka berubah ungu dan bergelombang, dan aku tampak seperti orang brengsek memikirkan hal lain. Sekarang? Ini adalah salah satu head shaker, diceritakan dengan senyuman seseorang yang selamat dari rollercoaster ride. Mereka baik-baik saja, dan catatan selesai. Menang / menang

Kedua, momen saat ini begitu penuh dan mewah, saya bahkan tidak percaya kita memikirkan cara lain dalam melakukan sesuatu. Memiliki kedua anak di pangkuan saya, saya menyadari bahwa saya dapat menikmati satu tindakan kreatif tanpa mengorbankan yang lain.

Kenangan psikologi pop! Carl Jung ikut bermain di sini, dan saya akan meninggalkan kutipan ini:

"Tidak ada yang memiliki pengaruh kuat secara psikologis terhadap lingkungan mereka dan terutama pada anak-anak mereka daripada kehidupan orang tua yang tidak hidup."

Membuatmu bertanya-tanya. Bagaimana saya tumbuh dewasa? Apa kehidupan orang tua saya yang tidak dapat saya jalani? Aku punya beberapa teori, tapi hanya itu saja. Yang lebih penting, siapakah yang saya inginkan untuk anak-anak saya? Saya tidak ingin "tidak hidup". Saya ingin "tinggal masuk".

Aku sedang tur sekali, di ... Maryland? Virginia? Di suatu tempat Dan saya diajak kembali ke rumah seorang pria untuk minum dan hang. Aku yakin dia pikir dia lebih tua dariku, tapi mungkin tidak. Dia memiliki rumah luas yang dikelilingi pepohonan, rusa dan rerumputan, dan lain-lain. Dia menuangkan wiski yang serius dan mengantarku ke ruang kerjanya, di mana, tergantung di atas meja jati dengan banyak folder empuk ada sebuah gitar akustik Ovation yang ditampilkan dalam kotak kaca. Dia berbicara dengan penuh cinta tentang bagaimana dia biasa bermain, dan bahwa itu adalah "kapak utama" (kata-katanya) dan bahwa tidak, dia tidak benar-benar mengeluarkannya lagi, tapi sangat menyenangkan untuk dilihat, sebuah pengingat yang bagus.

Dia pria yang manis, tuan rumah yang ramah, dan mungkin pemain hebat, tapi gitar itu. Ini masih membuatku takut. Aku bisa melihatnya dengan sempurna, salah satu Ovations yang bertubuh gelap dan bertubuh gempal dengan lubang suara yang masuk ke dalam gelembung suara yang lebih kecil yang tampaknya telah melayang sampai ke puncak instrumen. Mereka dihiasi dengan "daun" kayu applique atau sejenisnya. Saya yakin iklan tersebut mengatakan bahwa ini adalah suara dan pemutaran yang superior atau apapun. Itu terlihat indah, dan seiring perkembangan tahun, mungkin itu akan bertambah nilainya. Apa pun akan menjadi "vintage" jika Anda menunggu cukup lama.

Mungkin masih tergantung di sana, sekarang juga. Saya ingin tahu apa yang akan terjadi jika Anda kembali setiap tahun dan memainkan akord E tunggal. Maukah Anda memperhatikan gitar secara berangsur-angsur tidak selaras dengan waktu, hanya dengan hukum fisika dimana semua hal menjauh dan membungkuk menuju keadaan istirahat?

Di sisi lain, mungkin sesuatu tentang pertemuan kita menginspirasinya untuk membuka kasus ini dan mulai bermain lagi. Itu mungkin.

Kemudian lagi, mungkin rumah itu terbakar beberapa bulan yang lalu. Mungkin juga

Siapa yang tahu, John?

Jadi, bagaimana rasanya? Istriku benar: ini gila. Rambutku sudah kelabu. Saya kelebihan berat badan Aku selalu capek Maksudku, selalu. Tapi saya bisa berkomunikasi dengan anak-anak saya saat saya pergi. Mereka dapat mendengarkan suara saya dan mengumpulkan sesuatu dari proses pembuatan catatan ini selama periode ini dan mungkin itu akan memberi tahu pilihan mereka sendiri. Tidak merekam, seperti tidak memilikinya, bukanlah pilihan.

Keduanya telah mendapatkan keuntungan: satu lagu, "Going My Way", menarik langsung dari adegan "Kopi Arab" di Tchaikovsky's The Nutcracker, karena saya menari dengan anak perempuan saya beberapa kali dalam semalam. Dalam tiara

Kedua kreasi tersebut saling memberi umpan dalam lingkaran terus-menerus sekarang. Aku hanya ingin berada di sini cukup lama untuk menikmatinya sedikit lebih lama.

Jadi, itu sedikit seperti apa rasanya. Tolong maafkan keterlambatan dalam menanggapi, meskipun, mengingat apa yang telah saya tulis, saya yakin Anda bisa membayangkan mengapa hal itu diambil sedikit lebih lama dari seharusnya.

Terima kasih, seperti biasa, untuk mendukung apa yang saya lakukan. Apa yang saya lakukan untuk melihat hal berikutnya yang Anda lakukan juga.
.
#tda #ukmmedan #komunitassosial #insanity
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

Pengusaha Hendaklah Belajar dari Seorang Petani
Merangkul etika kerja seorang petani akan lebih dari sekedar menaruh makanan di meja Anda.
Ada pepatah di negara pertanian: "Jangan pernah bertaruh melawan petani." Petani harus mengembangkan bisnis mereka sambil terus berjuang melawan penurunan margin keuntungan, calon industri dengan kekuatan pasar yang jauh lebih besar dan harga bahan baku dan cuaca harian. Dalam banyak hal, para petani adalah wirausahawan utama, terus berinovasi, mengembangkan bisnis sendiri dan bertanggung jawab penuh atas semua aspek pengiriman produk. Pengusaha bisa belajar banyak dari petani Amerika. Berikut adalah delapan pelajaran dari peternakan bahwa setiap startup harus merangkul.

1. Miliki misi yang penting.
Apa yang Anda lakukan penting dan penting? Sebagai pengusaha, lebih baik jadinya jika Anda ingin sukses. Petani telah memilih profesi yang penting dan mendasar bagi masyarakat. Seiring pertumbuhan populasi, produktif di setiap hektar tanah menjadi lebih penting.

2. "Dia yang memiliki data terbanyak, menang."
Larry Ellison mengajukan sesuatu dengan kutipan ini. Ujung kedua startups bisa belajar dari petani adalah bahwa analisis data adalah kunci kesuksesan. Rata-rata petani di jaringan FBN, misalnya mengumpulkan lebih dari empat juta titik data per tahun. Dan mereka punya alasan bagus untuk melakukan ini. Dalam sebuah penelitian, petani yang menanam benih peringkat teratas dari analisis data agregat menghasilkan hingga 12,5 persen lebih banyak daripada yang tidak melakukannya. Dalam kondisi yang selalu berubah, Anda tidak dapat mengasumsikan bahwa sesuatu yang bekerja sekali akan terus bekerja. Di bidang pertanian, seperti bisnis apapun, Anda perlu mengetahui data Anda dingin sehingga Anda bisa berinovasi dengan percaya diri.

3. Jabat tangan dan kata-kata Anda sama pentingnya dengan sebuah kontrak.
Di hari ini dan usia litigasi yang berlebihan dan layanan hukum online yang mudah, Anda mungkin berpikir bahwa kontrak adalah semua yang penting. Tapi sebenarnya, reputasi dan umur panjang Anda dalam bisnis lebih diatur oleh tindakan Anda daripada kata-kata di atas kertas. Komunitas petani kecil, dan petani hidup dan mati menurut kata-kata mereka dan kepercayaan yang dibangun dengan berbagai vendor tempat mereka berbisnis. Saya menduga fakta sederhana ini bisa hilang pada banyak pengusaha di industri lain, tapi ini sangat penting - ada kembalinya majemuk atas etika Anda dan mematuhi kata-kata Anda.

4. Anda menuai apa yang Anda tabur
Ujung keempat dari petani benar dalam arti harfiah dan kiasan - Anda menuai apa yang Anda tabur. Pertanian sering merupakan perusahaan wirausaha multi-generasi. Demikian pula, meskipun cerita tentang unicorn memikat perhatian populer di dunia startup saat ini, kenyataannya banyak perusahaan teknologi yang paling konsekuen, seperti Apple, Google dan Amazon, telah ada selama satu dekade atau lebih. Pelajaran? Fokus pada tujuan jangka panjang daripada melebar dan kemudian menyala tiba-tiba. Petani harus memikirkan keputusan dalam hitungan dekade, bukan berhari-hari. Misalnya, petani dapat meningkatkan hasil jangka pendek dengan cara menanam tanaman secara agresif, namun hal itu akan berdampak jangka panjang bagi kesehatan tanah mereka dan memerlukan program pupuk yang lebih mahal di masa depan. Petani harus memikirkan dengan hati-hati melalui keputusan mereka dan kemungkinan konsekuensi luas, semacam manajemen visioner yang dapat dilakukan oleh pengusaha dengan baik untuk ditiru.

5. Fokus pada apa yang bisa Anda kendalikan.
Ujung kelima dari petani adalah fokus pada apa yang bisa Anda kendalikan. Menjadi pengusaha, terutama petani, berarti Anda harus memiliki sifat inheren yang gesit. Tentu, Anda harus memasukkan perencanaan waktu yang tepat, tapi Anda juga harus membekali diri Anda dengan kemungkinan Plan A mungkin berubah. Petani tidak bisa mengendalikan cuaca atau pasar. Sebaliknya, mereka dapat fokus pada peningkatan hasil panen yang baik, menemukan pasar baru, membangun kesehatan tanah dan mengelola biaya mereka - yang semuanya mengurangi eksposur risiko mereka. Pengusaha harus kejam tentang tempat mereka menghabiskan waktu; Anda bisa menciptakan nilai di area yang bisa Anda dampak langsung. Menempatkan fokus pada apa yang dapat Anda kontrol dan bagaimana Anda bereaksi terhadap perubahan tersebut adalah yang paling penting dalam perjalanan kewirausahaan.

6. Pensiun secara sistematis risiko.
Startup pelajaran keenam yang bisa dipelajari dari petani adalah menemukan cara untuk mengurangi risiko. Sebagai pengusaha, risiko merupakan bagian tak terelakkan dari perjalanan. Dari saat Anda memutuskan untuk memulai bisnis, Anda harus secara sistematis mengurangi risiko yang dihadapi bisnis Anda, entah itu melalui fokus pada kecocokan pasar produk, penggalangan dana atau membangun tim Anda. Petani terkena risiko dalam jumlah besar, yang sebagian besar tidak dapat mereka kendalikan. Seperti pendiri pemula, mereka menerapkan strategi manajemen risiko yang canggih, termasuk memvariasikan rotasi panen mereka, menyewa lahan, menjual hasil panen ke berbagai pihak, dan mengembangkan pasar khusus. Semakin cepat Anda dapat menghentikan risiko yang dapat dikelola, semakin cepat Anda dapat menginvestasikan kembali apa yang akan menghasilkan skala bisnis Anda.

7. Otak penting, tapi begitu juga kerja keras.
Banyak pengusaha cerdas berpikir mereka bisa menemukan sesuatu yang hebat dan kemudian pergi ke Barbados dan melihatnya saja. Sayangnya, bisnis tidak bekerja seperti itu. Pertanian adalah kombinasi utama otak dan kerja keras. Anda harus memiliki otak untuk mengetahui bagaimana memaksimalkan nilai hasil panen Anda, tapi begitu pemikiran selesai, ada kerja keras yang harus dilakukan. Pertanian adalah perkawinan yang indah dengan kekuatan otak dan kerja paksa, dan semua pengusaha dan industri dapat belajar darinya.

8. Inovasi berkelanjutan adalah otot. Latihlah itu.
Kiat kedelapan dan terakhir adalah terus berinovasi dalam bisnis Anda. Banyak orang menganggap petani sebagai ketinggalan jaman. Kita yang bekerja dengan petani merasa sebaliknya. Petani menganut inovasi. Mereka harus karena mereka berada dalam bisnis komoditas yang sangat kompetitif. Dan inovasi memberi Anda keuntungan nyata jika Anda menerapkannya lebih awal. Saya menemukan petani berada di ujung depan kemauan untuk mengambil risiko dan berinovasi jika ada potensi kembalinya.

#tda #ukmmedan #komunitassosial #belajardariseorangpetani
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

7 Mitos Besar Tentang Kesuksesan yang Perlu Anda Abaikan
Berhentilah mengikuti hasrat Anda saat Anda menuju jalan buntu.
Ada sejumlah prinsip universal abadi yang dapat membimbing Anda menuju kesuksesan. Mereka biasanya melibatkan penetapan tujuan, ditentukan dan memiliki visi yang jelas.

Dan kemudian ada nasehat yang terdengar hebat dan nampaknya masuk akal, tapi menjadi bumerang saat dipraktekkan. Penting untuk menyadari kepercayaan sesat dan kebiasaan buruk ini, sehingga Anda dapat menghindari perangkap dalam perjalanan Anda.

Inilah tujuh mitos terbesar tentang mencapai kesuksesan. Ganti mereka dengan kebiasaan sehat yang akan membantu Anda menciptakan kehidupan yang lebih bahagia dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.

1. Ikuti gairah Anda dan Anda akan sukses.
Kita semua pernah mendengarnya sebelumnya: jika Anda melakukan apa yang Anda cintai, Anda akan secara alami maju dan menjadi sukses. Ini terdengar hebat, dan sepertinya masuk akal. Dan bagi sebagian orang, itu mungkin benar. Melakukan apa yang Anda cintai dapat meningkatkan motivasi Anda dan membuat Anda lebih bertekad untuk melihat tujuan Anda.

Tapi ada faktor penting lain yang perlu diingat. Jika Anda suka melakukan sesuatu, tapi tidak ada pasar untuk keterampilan atau produk Anda, Anda memiliki rintangan yang signifikan untuk sukses. Kemungkinannya adalah, jika Anda mencurahkan kekuatan dan kelemahan Anda, dan mempertimbangkan semua kemungkinan, Anda akan menemukan bahwa ada lebih dari satu jalan menuju kesuksesan. Anda mungkin menemukan ada hal lain yang Anda sukai hampir sama banyaknya, dan satu dengan pasar yang lebih baik dan kesempatan sukses yang lebih tinggi.

Ingatlah bahwa tidak ada pekerjaan yang sempurna. Tidak peduli seberapa besar Anda suka melakukan sesuatu, akan ada unsur pekerjaan Anda yang mungkin Anda sukai atau bahkan tidak Anda sukai. Alih-alih hanya berfokus pada melakukan apa yang Anda cintai, pastikan bahwa Anda menyukai apa yang Anda lakukan. Pekerjaan harus menjadi sesuatu yang Anda nikmati dan mendapatkan rasa pemenuhan dari.

Ingat bahwa mungkin ada lebih dari satu pilihan karir di luar sana untuk Anda dan kebanyakan orang mengalami berbagai karier sepanjang masa. Terbuka untuk mengejar jalan baru.

2. Anda harus menjadi seorang perfeksionis yang bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda.
Menjadi seorang gila kerja dianggap sebagai sifat yang mengagumkan antara pengusaha dan profesional bisnis. Dan menjadi seorang workaholic biasanya bergandengan tangan dengan menjadi perfeksionis. Jika Anda tidak mau bekerja berjam-jam dan memastikan setiap detail benar-benar sempurna, maka Anda tidak boleh menginginkannya dengan cukup buruk. Mitos ini mengatakan bahwa Anda harus rela mengorbankan segalanya untuk menjadi kaya dan sukses.

Jika Anda mengikuti peraturan ini, Anda akan menetapkan bilah yang begitu tinggi hingga hampir tidak mungkin berhasil. Semuanya akan berakhir macet, karena semakin kita memburu diri kita untuk bekerja lebih keras, semakin sulit untuk fokus. Produktivitas kami menurun, kami menjadi letih dan stres dan menjadi sulit berkonsentrasi pada tugas yang sedang dihadapi.

Anda harus meluangkan waktu untuk diri sendiri. Memberi diri Anda istirahat dan membiarkan pikiran Anda mengembara adalah penting dalam mempromosikan kreativitas dan kecerdikan. Membiarkan diri Anda untuk dekompresi benar-benar akan membuat Anda lebih cepat.

3. Anda harus tetap fokus pada masa depan dan bekerja menuju tujuan Anda.
Mitos ini mengatakan bahwa orang-orang sukses selalu fokus pada masa depan dan bekerja untuk mengantisipasi masalah yang pasti akan dihadapi perusahaan mereka. Kita semua harus selalu membuat daftar tugas dan bekerja menuju tujuan kita di masa depan.

Namun, jika Anda begitu fokus pada apa yang berikutnya, Anda mungkin lupa untuk hidup di masa sekarang. Terus-menerus melihat ke depan tanpa memperhitungkan apa yang Anda miliki akan menyulitkan Anda terhubung dengan orang-orang di sekitar Anda, dan Anda mungkin mendapati diri Anda terkunci dalam pola pikir yang tidak menyenangkan.

Penelitian menunjukkan bahwa orang yang tetap fokus pada saat ini lebih bahagia. Mereka memiliki waktu lebih mudah terlibat dengan orang lain dan menghargai semua momen kecil yang membawa kita sukacita dan kepuasan. Jika Anda terus melangkah maju dengan penutup mata, selalu mencari pencapaian berikutnya untuk dicentang, Anda akan hidup dalam keadaan ketidakpuasan konstan.

Cobalah berlatih mindfulness, di mana Anda memusatkan perhatian pada saat sekarang dan luangkan waktu untuk bersyukur atas kehidupan Anda saat ini.

4. Pendidikan yang mahal akan memulai kesuksesan Anda.
Selama bertahun-tahun, telah dipercaya bahwa karir yang berharga dimulai dengan meraih gelar empat tahun. Sekolah yang lebih besar dan lebih terkenal, semakin baik peluang sukses Anda.

Namun, menghadiri sebuah universitas tradisional empat tahun hanya di luar anggaran banyak orang, dan tidak semua orang cocok untuk itu. Apakah itu berarti mereka ditakdirkan untuk menjalani kehidupan yang tidak berhasil? Benar-benar tidak!

Pendidikan bisa datang dalam berbagai bentuk dan diperoleh dengan berbagai cara. Tidak ada lagi satu cara untuk melakukannya; Sebuah pendidikan yang tidak konvensional bisa sama berharganya dengan yang diperoleh melalui sekolah Ivy League.

Kuncinya adalah menyerap pengetahuan dan mendapatkan pengalaman hidup yang akan mengajarkan cara menerapkan kebijaksanaan Anda. Bahkan sekolah empat tahun yang paling mahal hanya memberi Anda alat untuk membantu Anda belajar dan bertumbuh. Terserah Anda untuk membuat rencana dan melaksanakannya.

5. Fokus pada apa yang terbaik yang Anda lakukan.
Jika Anda ingin sukses, mitos ini mengatakan, Anda harus melibatkan diri dalam satu bidang keahlian. Anda harus bermain dengan kekuatan Anda dan bekerja untuk mengembangkan pengetahuan Anda di area itu secara eksklusif.

Nah, itu bisa bekerja untuk beberapa orang. Namun, downside menjadi fokus hiper pada satu area bisnis adalah Anda mungkin menutup diri dari bidang lain yang mungkin lebih memuaskan. Pikirkanlah semua pengusaha serial yang telah sukses meluncurkan berbagai bisnis berdasarkan minat mereka yang jauh.

Apakah Sir Richard Branson akan berhasil jika dia tetap fokus pada surat pesanan? Hari ini konglomeratnya, Virgin Group, memiliki lebih dari 200 perusahaan luas.

Alih-alih berfokus hanya pada hal-hal yang Anda sukai, bekerjalah untuk mengembangkan berbagai keterampilan. Memiliki bakat dan minat lain akan meningkatkan kreativitas Anda dan membuat pikiran Anda tetap aktif dan gesit. Luangkan waktu untuk mengejar area baru - Anda akan merasa senang dengan kemungkinan baru, dan ini akan membuat Anda tidak masuk ke dalam kebiasaan.

6. Anda harus selalu melihat sendiri.
Banyak dari kita membeli teori takhayul Game of Thrones yang paling sukses, percaya bahwa merencanakan dan membujuk jalan Anda ke puncak adalah satu-satunya cara untuk mencapai tujuan Anda.

Pemikirannya adalah jika Anda tidak mencari No 1, lalu siapa? Tapi orang sukses tahu lebih baik. Mereka tidak sepenuhnya fokus pada diri mereka sendiri; Sebagai gantinya, mereka melayani orang lain dan membantu orang lain menjadi sebaik mungkin.

Mereka menyadari pentingnya memiliki belas kasihan terhadap orang lain dan membantu orang lain sukses. Ini menanamkan kesetiaan pada orang di sekitar mereka. Ini menciptakan rasa komitmen dan timbal balik. Setiap orang termotivasi untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan bersama mereka karena ada perasaan "berada di dalamnya bersama-sama."

Siapa yang mau bekerja keras untuk mempromosikan seseorang yang hanya memikirkan dirinya sendiri? Jika Anda benar-benar ingin maju, fokuslah pada orang lain. Saling menghormati, kerja sama dan timbal balik akan menjadi sekutu terbesar Anda.

7. Uang sama dengan kesuksesan dan kebahagiaan.
Mudah jatuh ke dalam perangkap untuk percaya bahwa kesuksesan, kebahagiaan, dan kekayaan terkait. Kita sering mengukur keberhasilan kita dengan berapa banyak angka nol yang berada di balik gaji tahunan kita. Percaya bahwa uang akan membawa kita kebahagiaan barangkali merupakan mitos yang paling menyedihkan dan paling menghancurkan semua.

Jika ukuran terpenting pencapaian hidup Anda hanya didasarkan pada dolar, Anda menetapkan diri untuk frustrasi dan kecewa. Anda membebani diri Anda dengan pola pikir materialistik yang akan menghalangi kemampuan Anda untuk menikmati hidup dan melihat keindahan di dunia sekitar Anda.

Uang seharusnya tidak menjadi tujuan akhir. Uang adalah sarana untuk memberikan kenyamanan dan keamanan bagi diri Anda dan orang-orang yang Anda sayangi. Fokus pada membuat pilihan yang baik ketika menyangkut bagaimana Anda membelanjakan dan menabung, tapi ingatlah selalu bahwa orang-orang itulah yang akan menambahkan nilai terbaik bagi hidup Anda. Jika Anda memberi nilai kepada orang lain dan melayani, bagian uang akan menyusul.

#tda #ukmmedan #komunitassosial #mitoskesuksesan
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

Saya Negosiasi Dengan Warren Buffett dan Inilah Satu Hal yang Harus Diketahui dari Omaha
Keberhasilan Pengusaha Gary Green memungkinkannya mencapai mimpinya untuk memiliki tim bisbol, dan menempatkannya di meja bersama miliarder dari Nebraska.

Masuk ke bisnis keluarga bukan untuk semua orang, tapi untuk Gary Green, ada satu faktor penentu yang membawanya untuk bergabung dengan perusahaan real estat keluarganya: "Saya mendapatkan MBA saya di bidang keuangan dari NYU, lalu memasuki pasar kerja selama salah satu dari Resesi terbesar dalam sejarah. "

Ya, itu akan berhasil. Meski bukan pekerjaan impiannya, Green harus bekerja, dan seperti kebanyakan pengusaha besar lainnya, mampu mengatasi masalah dan mengubahnya menjadi pembuat uang. "Ayah saya dan saya menyadari bahwa kami mendapatkan keuntungan dari bisnis pembersih, jadi saya memulai perusahaan pembersih saya sendiri, Alliance Building Services," katanya. Green memulai dengan delapan pembersih, katanya pada Entrepreneur, "dan hari ini kami mengawasi atau mempekerjakan sekitar 5.000."

Dia tidak pernah menoleh ke belakang. "Bagian real estat jatuh ke samping karena saya ingin melakukan pekerjaan saya sendiri," katanya.

Melakukan hal sendiri menyebabkan peningkatan kesuksesan finansial, dan hal itu membawa kesempatan untuk mengejar gairah sejatinya: bisbol.

"Pada tahun 2009, kami memasang layanan pembersihan untuk stadion Yankee dan Mets. Dan saya adalah penggemar Mets yang sangat besar, "kata Green." Jadi ketika kami memberi isyarat pada Mets, jantung saya benar-benar ada di dalamnya. Bagi Yankee, hatiku tidak ada tapi kami menjatuhkan kaus kaki mereka dengan presentasi dan bisa mendapatkan kedua akun itu. "

Legendary New York Knick Earl "The Pearl" Monroe, Gary Green and Mets superstar Darryl Strawberry

Dia menghabiskan seluruh waktunya di Mets's Citifield, di mana dia melihat dari dekat sisi operasional menjalankan tim dan stadion. Saat itulah mimpi masa kecil mulai tampak seperti kemungkinan yang berbeda. "Saya sedang duduk-duduk dengan klien, berbicara tentang bisbol dan saya berkata, 'Saya ingin sekali memiliki salah satu tim liga kecil itu suatu hari nanti.' Dan dia berkata, 'Begitu juga saya!' Jadi kami menyewa seorang broker dan kami mulai mencari, "kata Green.

Mereka mencari satu tahun dan, menurut Green, mereka melihat ke mana-mana. "Dan yang kami temukan banyak 'transaksi ego,' Anda tahu, untuk orang-orang kaya yang hanya membutuhkan mainan untuk dimainkan," katanya. "Dan itu tidak akan pernah terjadi pada kita karena kita tidak mampu. Untuk memiliki mainan yang tidak menghasilkan uang, dan dua, saya tidak ingin investor mendukung kebiasaan baseball saya - saya ingin orang-orang yang berinvestasi dengan kami karena mereka mempercayai saya dan mereka tahu kami dapat menghasilkan uang. "

Mereka akhirnya menemukan kesepakatan yang masuk akal, sebuah tim di Norwich Connecticut yang tidak berjalan dengan baik dan memiliki kesempatan untuk pindah ke Richmond, Va, kota terbesar di negara ini tanpa tim olah raga profesional.

"Kami tahu itu bagus karena kami menghabiskan banyak waktu untuk melihat kesepakatan buruk," Green menjelaskan. Jadi mereka membeli tim, memindahkannya dan menamainya kembali menjadi Richmond Flying Squirrels.

"Para blogger membenci nama Flying Squirrels," katanya sambil tertawa, "Dan yang saya temukan tentang penamaan tim adalah semakin banyak blogger yang membenci namanya, semakin banyak barang dagangan yang akan Anda jual."

Green dan rekan-rekannya menyewa sebuah perusahaan manajemen untuk menjalankan operasi sehari-hari sementara dia menempatkan dirinya pada posisi untuk belajar. "Saya duduk kembali dan memantau dan mendengarkan - saya adalah spons untuk apapun yang mereka lakukan," katanya. Segera setelah itu, dia mengarahkan perhatiannya pada tim lain, Omaha Storm Chasers.

"Saat kami menegosiasikan kesepakatan tersebut, saya bertemu dengan salah satu pemilik tim: Warren Buffett. Saya memiliki tiga halaman catatan di depan dan belakang tentang apa yang akan saya katakan. Aku punya nomor, penjelasan mengapa kita tidak bisa membayar lebih, semua rinciannya. Saya siap untuk bernegosiasi dengan Warren Buffett yang hebat tapi saya duduk bersamanya dan saya sama sekali tidak menggunakan catatan saya. Secara harfiah nol, "kata Green." Dan kami duduk di sana selama satu setengah jam dan kami berbicara tentang ayahnya membawanya ke pertandingan bisbol pertamanya di St. Louis. Dan kami berbicara tentang ayah saya membawa saya ke pertandingan pertamaku. Dia menunjukkan koleksi memorabilia-ku dan kemudian dua jam kemudian, kami berjabat tangan dan aku berjalan keluar pintu. Saya menyadari bahwa dia tidak fokus pada berapa banyak saya membayar. Yang dia benar-benar peduli adalah bahwa saya menyukai bola basket. Dia tidak berusaha memeras setiap dolar terakhir, dia hanya menginginkan penjaga yang tepat dari tim asalnya. "

Green punya jabat tangan, tapi dia belum punya dana. "Saya agak memperhatikan diri sendiri - sebaiknya Anda mengumpulkan uang dan menutup barang ini!" Katanya. Green dan rekan-rekannya dapat mengumpulkan dana dengan cepat dan Buffett mendapat permintaan dari Green. "Saya bertanya kepada Buffett apakah dia akan datang ke konferensi pers yang mengumumkan kesepakatan tersebut dan dia akan melakukannya," kata Green. "Itu adalah hari yang 100 derajat, sangat panas, saya sampai di sana sekitar 10 menit sebelumnya dan menemukan Buffett telah muncul 30 menit lebih awal. Dia berada di luar dalam keadaan panas, ingin memastikan semuanya sudah siap. Dia mengenalkan saya seolah-olah dia mengenal saya selama 20 tahun. Dengan cara yang hangat dan ramah kepada Midwestern, dia mengatakan kepada para penggemar bahwa dia bertemu dengan saya dan sejauh pemilik baru, 'Tidak ada yang lebih baik dari ini.' Jadi itu mungkin hari kerja terbesarku dalam hidupku. "

At the Storm Chasers' Werner Park with fans and an inflated friend

Jadi bagaimana fantasi cocok dengan kenyataan menjadi pemilik tim olahraga profesional?

"Nah, fantasi itu semua benar. Memenangkan kejuaraan dan mampu menyantap diri Anda dalam sampanye - itu bagi saya adalah seperti momen bisbol terakhir, "kata Green." Sudah bertahun-tahun saya sudah memiliki lima tahun memiliki Omaha. Kenyataannya adalah bahwa itu benar-benar menggulung bisnis nikel-dan-dime lengan baju Anda. Bagian yang paling menyebalkan tentang hal ini adalah kontraksi cuaca. Tentu Anda bisa menjual kursi, tapi Anda masih butuh orang untuk tampil di stadion baseball Anda. "

Dan itulah yang ingin Green, para penggemarnya dan kenikmatan mereka atas apa yang terjadi di ladang di stadionnya. "Saya suka berinteraksi dengan para penggemar dan ini benar-benar mengejutkan saya, sejujurnya, betapa mereka telah menjadi bagian dari cintaku terhadap industri dan permainan," katanya.

Green mengatakan bahwa dia mengincar tim lain, The Montgomery Biscuits, dan memimpin kelompok investasinya untuk membeli Baseball America, sebuah majalah cetak dan online yang ditujukan untuk bola basket profesional dan amatir.

Tujuan akhir Green "Tim liga utama, tentu saja, tapi hari-hari seseorang dengan kekayaan bersih kurang dari $ 100 juta dengan membeli tim? Tidak benar-benar terjadi, "katanya." Maksud saya, tentu Anda bisa memasukkan uang ke tim dan, Anda tahu, menikmati tempat parkir gratis dan memiliki suite yang bagus, tapi Anda tidak tahu apa-apa. Bagi saya, itu investasi yang sangat pasif. Di atas kertas, Anda adalah pemilik tapi pada dasarnya Anda adalah pemegang tiket musiman yang dimuliakan. Akhirnya, saya ingin bergabung dengan tim liga utama, tapi saat ini saya merasa harus menikmati posisi Anda di mana pun. "

#tda #ukmmedan #komunitassosial #garygreen
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com

Bagaimana Pengurungan Soliter Memberikan Kejelasan
Dipaksa dalam situasi buruk dan menghabiskan waktu berbulan-bulan memikirkan tindakan dan kesalahan masa lalu saya mendorong saya untuk berhenti sejenak dan benar-benar mempertimbangkan apa yang saya inginkan dari kehidupan

Bagi kebanyakan orang, dikirim ke penjara akan terasa seperti skenario kehidupan terburuk. Bagi saya, itu adalah momen paling menentukan dalam hidup saya.

Dengarkan saya: Saya tidak merekomendasikan penjara. Tapi dipaksa menghadapi situasi buruk dan menghabiskan waktu berbulan-bulan memikirkan tindakan dan kesalahan masa lalu saya mendorong saya untuk berhenti sejenak dan benar-benar mempertimbangkan apa yang saya inginkan dari kehidupan.

Dilihat dari pengalaman pribadi saya sendiri dan oleh pengalaman orang-orang yang menghabiskan waktu dengan di penjara, ketika seseorang berada dalam jalur hidup yang salah, sangat sulit untuk melepaskannya tanpa bantuan kekuatan dari luar. Selama bertahun-tahun saya sengaja membuat kesalahan, tapi saya juga meyakinkan diri bahwa saya hanya bermain tangan yang telah saya tangani - bahwa saya tidak akan pernah berarti siapa pun selain seseorang yang berada di sisi hukum yang salah. Tapi ditangkap benar-benar membawa kebebasan baru ke dalam hidup saya dan membuat saya berada di jalur baru menuju perubahan positif.

Pergi ke penjara berfungsi sebagai titik patah fisik dan mental dari kehidupan lamaku. Dalam banyak hal penjara tidak sebanyak hukuman karena ini adalah kesempatan kedua dan sebuah kontrak baru dalam hidup. Berikut adalah beberapa cara waktuku dalam kurungan isolasi mengenalkan kesehatan mental dan kejernihan yang lebih kuat ke dalam hidupku.

Aku duduk dengan pikiranku.
Salah satu alasan mengapa begitu banyak orang berjuang dengan kurungan isolasi adalah duduk sendiri, tanpa mengalihkan perhatian Anda, tapi pemikiran dan rumusan Anda sendiri, menghukum - terutama jika hidup Anda penuh dengan kesalahan. Aku tidak bisa berbohong: beberapa minggu pertama kurungan isolasi menyiksa. Namun, di suatu tempat, saya menyadari bahwa alih-alih mencoba mengalihkan perhatian saya dari ketidaknyamanan pikiran dan penilaian saya sendiri, saya harus merangkul mereka dan bergerak melalui pengalaman, bukan di sekitarnya.

Duduk dalam keheningan hari demi hari memaksa saya untuk mengembangkan proses meditasi pribadi dan meningkatkan stamina mental saya. Setelah beberapa minggu saya tidak lagi ingin merangkak keluar dari kulit saya sendiri, dan malah belajar bagaimana menemukan kedamaian dengan diri saya dan pengampunan atas tindakan masa lalu saya.

Saya berlatih positif.
Bila Anda mengalami kurungan tersendiri, Anda memiliki dua pilihan: baik membiarkan keheningan dan isolasi menghancurkan Anda, atau membiarkannya memberdayakan Anda. Setelah beberapa minggu berlalu, saya membuat pilihan sadar untuk tumbuh dari situasi saya. Kukatakan pada diriku sendiri bahwa aku tidak akan membiarkan kurungan isolasi menentukan sisa hidupku dan juga, aku tidak akan membiarkan kesalahanku sebelumnya mendikte keseluruhan masa depanku.

Saat itulah saat duduk dalam masa mediasi setiap hari, akhirnya saya menemukan hal positif - untuk pertama kalinya dalam hidup saya. Saya mencari hal-hal untuk merasa bersyukur dan memusatkan perhatian pada hal-hal itu dari hal-hal negatif. Hari ini, memilih untuk melihat positif atas kenegatifan tetap menjadi kunci integral kesuksesan harian saya.

Saya menggali gagasan baru.
Mengatakan bahwa kurungan isolasi membawa saya keluar dari rutinitas biasa saya adalah sebuah pernyataan yang meremehkan. Selama bertahun-tahun, saya beroperasi dengan pola pikir satu jalur yang destruktif dan tidak pernah meluangkan waktu untuk mengeksplorasi ide dan peluang baru karena takut gagal. Selama kurungan isolasi saya, saya menghabiskan waktu untuk menulis dan membaca. Bersama-sama, kegiatan sehari-hari ini membuat saya menuju kesuksesan.

Dengan membaca, saya bisa mengeksplorasi jalur karir baru dan gagasan filosofis. Melalui tulisan, saya dapat secara efektif mengatur pikiran dan tujuan saya dan merancang sebuah rencana untuk sukses. Mengomunikasikan diri saya pada kegiatan sehari-hari ini mengajari saya perasaan disiplin yang tidak pernah saya ketahui. Selain itu, mereka juga memberi saya harapan untuk bertahan bahkan pada saat-saat paling suram.

Selokan kurungan mengajari saya bahwa hidup adalah semua tentang perspektif dan sikap. Akan sangat mudah bagiku untuk menghabiskan waktuku dalam isolasi yang berkubang demi mengasihani diriku sendiri dan mengerahkan kemarahan dunia di sekitarku. Sebagai gantinya, saya membalik saklar dan mengembangkan kebiasaan dan pola pikir baru yang telah berfungsi sebagai blok bangunan menuju kesuksesan kewirausahaan saya.

#tda #ukmmedan #komunitassosial #kejelasan
www.tdamedan.org
sumber : entrepreneur.com